Recruiter/ Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Als Technologieführer unserer Branche fertigen wir bei RAILONE hochqualitative Betonschwellen und innovative Fahrwegsysteme für den Schienenverkehr. Für unsere Kunden lösen wir außerdem Herausforderungen im Bereich Engineering und Anlagenbau. Um erfolgreich zu bleiben, brauchen wir engagierte Kollegen/-innen als Teil unserer internationalen Unternehmensgruppe. Freuen Sie sich auf ein mittelständisches Unternehmen, das mit Ihnen im Team die Lösungen von morgen gestaltet und mit einer modernen Unternehmenskultur für Ihre persönliche Entwicklung sorgt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Recruiter/ Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit:

Ihre Aufgabenschwerpunkte: 

• Recruiting und Gewinnung von Fach- und Führungskräften mittels unterschiedlicher Recruiting-Kanäle sowie im Rahmen von Aktive-Sourcing
• Erstellung aussagekräftiger Anforderungsprofile in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Zielgruppenspezifische Ansprache
• Einbringung bei der Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses
• Beratung der Führungskräfte in Fragen des Talent-Managements und der individuellen Entwicklung von Mitarbeitern
• Koordination, Führung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung, wie z B. Teilnahme an Messen
• Konzeption und Auswahl von Trainings- und Entwicklungsprogrammen, um das Leistungspotenzial unserer Mitarbeitenden im Kontext des Talent-Managements zu steigern

Ihre Qualifikationen: 

• Abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder
• Kaufmännische Ausbildung, bspw. zum Personalkaufmann/frau
• Nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Recruiting bzw. im beschriebenen Aufgabenbereich
• Begeisterungsfähigkeit, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Dienstleistungsorientierung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten: 

• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Mitarbeiterevents
• Modernes, neues Büro mit Dachterrasse für die Mittagspause mit ergonomischen Arbeitsplätzen (höhenverstellbare Schreibtische als Standard) in zentraler Lage mit diversen Einkaufsmöglichkeiten in der näheren Umgebung
• Gute Erreichbarkeit per ÖPNV
• Subventionierter Tiefgaragenstellplatz
• Attraktive sowie leistungsgerechte Bezahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• AG Zuschuss zu VWL
• Business Bike
• Corporate Benefits namhafter Anbieter von Produkten und Dienstleistungen
• Flache Hierarchien und familiäre Atmosphäre
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine qualifizierte Einarbeitung

Haben wir Ihr Interesse für diese Herausforderung geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen – am besten per E-Mail im PDF-Format.